Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 650 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Als Praktikant:in im Projektportfolio- und Demand Management gleicht kein Tag dem anderen. In einem motivierten Team sammelst du Erfahrungen, entwickelst dich weiter und schaffst eine gute Grundlage für deine spätere berufliche Laufbahn.

Wenn auch du Ideen zum Erfolg bringen willst, dann bist du bei uns richtig!

• Unterstützung des Teams in den unterschiedlichsten Bereichen wie beispielsweise Demand Management, Portfoliomanagement und Business Partnering
• Mit Kreativität und Motivation wichtige Themen voranbringen
• Selbstmanagement und Übernahme von Verantwortung für deine Aufgaben
• Umsetzung von gesetzten Zielen nach deinen eigenen Vorstellungen

• Bachelor-Abschluss oder laufendes Studium in Technik oder Wirtschaft
• Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
• Lernfreudig und entwicklungsfähig

• Modernes Büro mit Raum für innovative Ideen und guter Öffentlicher Erreichbarkeit
• Dynamische Startup-Atmosphäre mit allen Vorteilen eines führenden Handelsunternehmens
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Praktikumsdauer: 6 Monate
• Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt von EUR 2.034,- für 38,5 Std./Woche, bei einem Pflichtpraktikum ein Bruttomonatsgehalt von EUR 1.430,- für 38,5 Std./Woche.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.